成都市社保新闻三则

新闻一：成都定点医疗机构实行分级管理

2012年8月8日，记者从成都市人力资源和社会保障局获悉，成都近日出台了《成都市基本医疗保险定点医疗机构分级管理暂行办法》，从2013年1月1日起，将对全市1215家基本医疗保险定点医院实行分级管理。将从五个方面对定点医疗机构进行考核，并依据考核情况，对其划分等级。

据悉，《办法》以定点医疗机构执行医保政策和《成都市医疗保险定点医疗机构服务协议书》情况为主要考核内容，重点从定点医疗机构就医管理、医疗服务质量管理、医疗费用结算管理、目录管理、信息系统管理和医疗保险基础管理等五方面进行考核，将定点医疗机构评定分级为无级别、A级、AA级和AAA级四个等级。

《办法》的执行，标志着成都建立起了医保经办机构对定点医疗机构奖罚并重的分级管理机制。据了解，定点医疗机构等级评定工作每年评定一次，并将结果向社会公示，连续两次评定为AA级的定点医疗机构由市医保局推荐给省人社厅作为AAA级评定对象。被省人社厅评为AAA级的定点医疗机构总额预付金将在原有基础上上浮10%，同时保证金缴纳额将下调50%;而对于无等级医院，医保经办机构将在日常检查基础上进行重点监督。

新闻二：成都出台新生育津贴标准

生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：1.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日；2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；3.妊娠不满3个月流产的乘以14日；4.剖宫产增加15日；5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。

《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）已于2012年4月28日公布之日起施行。为进一步做好我市生育保险工作，市政府决定，对《成都市生育保险办法》（市政府令第126号）规定的生育津贴计发标准作如下调整。

一、职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发：

（一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

（二）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：

（一）生育的按98天计，其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

（二）怀孕未满4个月流产的，按15天计；怀孕满4个月流产的，按42天计。

本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

新闻三：成都公积金缴存基数上调

记者16日从成都公积金中心了解到，2012年度成都市的住房公积金缴存基数将上调，其中缴存基数下限调整为960元，上限调整为13284元。调整后，职工每月的住房公积金缴存额将相应增加，使用住房公积金购房或者还贷都将享受到更多实惠。

公积金缴存基数

“住房公积金缴存基数的变化反映职工收入的变化，职工的收入在不断提高，他们的住房公积金缴存额也要相应提高。”成都公积金中心负责人介绍，住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例，单位和职工都按照这个额度每月进行缴存。其中，缴存比例在6%-15%之间，而缴存基数则根据职工上一年收入情况每年进行调整。

成都此次公积金月缴存额的提高，将会有助于缓解还贷压力。成都市劳动和社会保障局是统一管理全市劳动和社会保障工作的市政府工作部门。主要贯彻执行劳动和社会保障工作的方针、政策、法律、法规及劳动和社会保障制度改革总体方案，编制全市劳动和社会保障事业发展规划和工作计划并组织实施；拟定劳动和成都市社保地方性法规、规章草案，通过发布后组织实施和监督检查，负责劳动和社会保障政策服务咨询机构的管理等。