从10月8日起，这些人员可每月只缴纳工伤保险！

相信有不少小伙伴都知道，没有跟用人单位签订劳动合同的，是可以不用缴纳社保的（例如从事自由职业的人员），因为今天交完了社保，明天可能就走了。所以这是很多用人单位多数不选择为其缴纳社保的理由。

但这些人员出现了工伤怎么办？比较适合的解决方法是：公司为员工购买补充工伤险，在最大程度上减少损伤和减轻经济压力。

不过现在从今年的10月8日开始，用人单位和平台企业就可以为员工购买单独工伤险了，有哪些特定人员可以单独购买工伤保险和哪些事项需要注意呢？具体如下：

一、特定人员

指的是与用工单位或者平台企业没有建立劳动关系的从业人员，可以分为以下这三种：

1. 超过法定退休年龄尚未申请养老保险待遇，男性未满65周岁，女性未满60周岁，依旧在用人单位里就业的；

2. 职业技工院校统一安排到实习单位，进行学期性实习且年龄不低于16周岁的学生；

3. 未与平台企业建立劳动关系的从业人员，例如网约车司机、外卖/快递小哥等。

二、是否具有强制性

不具备强制性。如果特定人员没有跟用人单位或者平台企业建立劳动关系的，按照“自愿原则”确定是否参加工伤保险的缴纳。

为了保障员工与用人单位建立劳动关系的利益，任何单位不得将依法参加社保的职工改为参加单险种的工伤保险，因为这侵犯了职工的社保利益。

三、在哪里参保

由用人单位或平台企业向在工商营业执照登记所在地的社保经办机构申请办理；

四、注意事项

1. 用人单位和平台企业为特定人员单独参加工伤保险办理登记手续后，没有在规定时间内缴纳费用的，如果特定人员发生了工伤的情况，其相关的工伤待遇有关费用由用人单位或者平台企业承担；

2. 参加工伤保险的特定人员在工伤治疗期或者雇用期、用工协议期、服务期、实习期满了之后仍然需要继续治疗的，负责缴纳工伤保险的用人单位继续为其缴纳费用，工伤保险基金也会继续按照规定支付有关待遇；

3. 参保单位和个人如果通过虚构工伤事故、伪造工伤材料等行为骗取工伤保险待遇的，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》等规定依法处置。

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