社保交了3年，现在离职，社保怎么办？自己续保怎么办理？

社保缴存人在缴费过程中，难免遇到一些棘手的情形，养老金确实给老年人生活上提供基本的保障，但是要享受到这个保障，并不是那么容易，毕竟需要满足基本的社保缴费年限的限制，根据《社会保险法》，社保需依法缴存满15年（可累计），达到法定退休年龄方了领取养老金，但是总有一些意外的情形，比如社保交了3年，因各种原因离职，社保怎么办？如果以灵活就业人员继续参保，应该怎么办理？

其实遇到这种情况的就业人员不在少数，那遇到这种问题应该怎么办呢？

社保缴存了3年，依据《社会保险法》，我国基本上的省份都已经达到了领取失业保险金的条件，具体金额根据各地区具体经济发展情况而不同，主要以当地最低城市居民最低生活保障为准则，领取期限为12个月。每月可领取1500元左右，虽然保险金领取的并不是很多，对于再就业的过渡生活保障还是挺不错的。不过领取也是有条件的，要非本人意愿离职的；并办理了失业登记申报。

其次如果在领取失业保险金期间开办公司，个体经营再就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金，作为创业扶持资金；如果夫妻双方同时失业的，可以申报多领取一个月失业保险金；有些地区，领取失业保险金期间需要过度冬季取暖费的，可领取最多五个月的取暖费；女性在领取失业保险金期间生育的，可申请领取3个月的生育补助金（标准与领取的失业保险金相同）。

根据社保法规定，社保续缴缴费年限可以累加，也就是再缴费满12年达到法定领取养老金年龄就可以领取养老金了。

社保续缴如果统筹地区不变，只需要到相关社保机构办理变更以及按照规定时间申报缴费基数（一般可根据统筹地区缴费基数的上下限自由选择）就可以继续缴费社保了，如果跨地区缴费需要到原统筹地区与现统筹地区办理社保流转，一般的流程按照参保人持原统筹地《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

今年7月，全国各地区养老金整体调高，其中所有的省份对挂钩调整中以鼓励多缴、长缴的调整机制尤为明显，所以“小百科”提示各位缴存人尽量不要断缴，如果可以缴得时间越长，就尽量的交长。年轻时交的越久越多，老年生活更有保障！

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