养老金调整缩小待遇差距，三千涨250元，六千涨160元，值得点赞

截止2021年6月18号上午十点，已有17个省市公布了养老金上调方案，分别是上海、陕西、宁夏、河北、辽宁、河南、江苏、新疆、内蒙古、安徽、甘肃、天津、江西、湖南、北京、吉林、福建。在已经公布养老金上调方案的这些省市中，北京市的“控高调低”的做法，受到了所有退休老人的一致好评。

最近收到北京王大爷的私信，说自己2020年12月，基本养老金为3000元，经过这次养老金调整后，养老金涨了250元，涨幅达到了8.3%；但是自己同小区的陈叔叔，去年12月基本养老金6000元，只涨了160元，涨幅仅为2.7%，为何差距这么大呢？想要知道背后的原因，我们先看看北京的养老金调整方案：

第一，定额调整，每人每月增加50元；

第二，与缴费年限挂钩调整，含视同缴费年限，但不含折算工龄，对于缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；

第三，与养老金水平挂钩调整，北京没有按照百分比的方式上调，而是采用了控高调低的方式，按照退休人员2020年底前的月基本养老金水平，以5786元为基准线划分两档，5786元以上的每人每月增加20元，5786元及以下每人每月增加55元。同时，为了兼顾公平，对于调整前月基本养老金在5786元以上的退休人群，按与养老金水平挂钩调整后低于5841元的，还将进行差额补足。

第四，对高龄老人进行倾斜。对于在2020年12月31日前，65-69周岁的人，每人每月增加40元；70-74周岁的，每人每月增加50元；75-80周岁的，每人每月增加60元；年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。另外，缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。

第五，对军队转业干部和原工商业者进行倾斜。这两类人按照定额、与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩增加基本养老金后，养老金水平低于全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2020年12月31日之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

了解了北京市的养老金上调方案后，再来看两位退休老人的实际缴费情况：

3000元退休金的王大爷，是企业退休职工，目前72周岁，在职时缴费30年，那么经过这次调整，他的养老金能增加50+30*3+55+50+5=250元，涨幅高达8.3%。

6000元退休金的陈大爷，目前62周岁，同样是企业退休职工，在职时缴费30年，经过这次调整之后，他的养老金能增加50+30*3+20=160元，计算下来涨幅为2.7%。

退休老人心里可能都有这样的疑问，人社部明确规定养老金涨幅为4.5%，如果按百分比相乘的方式来计算，本应该是养老金越高的人涨越多，为何现在养老金低的反而涨得更多呢？而且涨幅差距如此之大？背后有三点原因：

第一，北京市在与本人养老金水平挂钩调整时，没有采用百分比增加的方式，而是采用了调低控高的办法，给养老金水平低于5786元的涨55元，给高于5786元的涨20元，在这一调整方式中，二者相差了35元。低者高调，高者低调，缩短了二者之间的差距。

第二，两人享受的倾斜政策不同。养老金水平低的王大爷，由于年龄达到了高龄倾斜门槛，享受了高龄倾斜照顾，额外多涨了50元。

第三，陈大爷基本养老金水平基数大，计算下来养老金涨幅会缩水；而王大爷养老金水平基数小，计算下来养老金涨幅会更高。