工伤保险怎么交费

工伤保险怎么交费专题，讲解了工伤保险怎么交费相关知识：工伤保险是如何缴费的？，工伤保险缴费计算方法？，工伤保险缴费怎么算的呢，企业工伤保险如何缴费，工伤保险是怎么缴费的？，如何确定工伤保险缴费基数？，想了解更多保险知识，请在线咨询！

目录

工伤保险是如何缴费的？

工伤保险缴费计算方法？

工伤保险缴费怎么算的呢

企业工伤保险如何缴费

工伤保险是怎么缴费的？

如何确定工伤保险缴费基数？

关于印发重庆市工伤保险分类行业基准费率标准的通知 各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、财政局、卫生局、安全生产监督管理局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局： 根据劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发[2003]29号）的要求，《重庆市工伤保险分类行业基准费率标准》已经市政府批准同意，现印发给你们，请遵照执行。 重庆市工伤保险分类行业基准费率标准 根据不同行业的工伤风险程度，结合我市实际，现确定工伤保险分类行业基准费率标准如下： 一类行业（银行业，证券业，保险业，其他金融活动，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他信息传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播，电视，电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业）工伤保险基准费率为职工工资总额的0.5%。 二类行业工伤保险基准费率为职工工资总额的0.8%-1.5%，其中： 房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽（布类）制造业，农业，畜牧业，渔业，农，林、牧、渔服务业，印刷业和记录媒介的复制，文教体育用品制造业，通讯设备、计算机及其电子设备制造业，工艺品及其他制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业的工伤保险基准费率为职工工资总额的0.8%。 林业，木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业，家具制造业，通用设备制造业，专用设备制造业，交通运输设备制造业，电气机械极器材制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，水的生产和供应业，造纸及纸制品业，塑料制品业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和其他运输服务业的工伤保险基准费率为职工工资总额的1%。 鞋、帽（皮革和橡胶类）制造业，皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业，房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑业，化学纤维制造业，医药制造业，橡胶制品业，电力 ，热力的生产和供应业，燃气生产和供应业的工伤保险基准费率为职工工资总额的1.5%。 三类行业工伤保险基准费率为职工工资总额的2.0%-2.5%，其中： 石油加工，炼焦及核燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工业的工伤保险基准费率为职工工资总额的2.0%。 有色金属冶炼及压延加工业、石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业的工伤保险基准费率为职工工资总额的2.5%。 上述分类行业工伤保险基准费率标准自2004年1月1日起施行。 附件：工伤保险行业风险分类表见表

工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%；例如：证券业，银行业，保险业等等。中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%；例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。风险较大行业，用人单位职工工资总额2.0%；例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险认定申请：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。工伤保险缴费流程：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

【工伤保险遵循以下十个原则】：1、无责任补偿（无过失补偿）原则；2、国家立法、强制实施原则；3、风险分担、互助互济原则；4、个人不缴费原则；5、区别因工与非因工原则；6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；8、确定伤残和职业病等级原则；9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；10、集中管理原则。

《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。【解读】本条系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。