四川推进养老保险并轨的项目研究国企负责人薪酬改革

四川推进养老保险并轨研究国企负责人薪酬改革
在城乡社会保障体系建设方面,四川2015年将稳步推进制定我省机关事业单位养老保险制度改革实施方案,精心组织实施,确保改革平稳推进。制定鼓励参加企业职工基本养老保险人员“长缴多得、多缴多得”的激励机制,建立完善被征地农民参保审核制度。
推进医疗保险城乡统筹,拓展异地就医结算平台功能,制定四川省生育保险办法贯彻措施。积极稳妥推进工伤预防和工伤康复工作。完善社会保险基金预算执行约束机制。做好提高企业退休人员和城乡居民基本养老金水平实施工作,继续提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准,统筹做好工伤保险等险种的待遇调整工作。强化社会保险扩面征缴和基金监管,推动建设五险合一的社会保险信息系统,力争年内实现五险统一征收和稽核,强化社保基金信息化监管系统在社保基金风险重点领域的监测运用和防控,确保基金安全。
在工资收入分配制度的完善方面,四川2015年将认真落实国家和省统一部署,及时研究上报我省国有企业负责人薪酬制度改革总体方案,抓好省级方案配套措施的制定落实,实现全省国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案,健全法官、检察官、人民警察职业保障制度,制定完善艰苦边远地区津贴增长机制的实施意见和地区附加津贴制度实施方案。以非公有制企业为重点,推行工资集体协商,推动企业建立健全工资决定、正常增长和支付保障机制。
完善最低工资标准调整评估机制,适时合理调整最低工资标准。继续开展企业薪酬调查,制定发布企业工资指导线,引导企业合理确定职工工资。开展国有企业工资内外收入监督检查,规范收入分配秩序。其次,在构建和谐劳动关系方面,四川今年将建立健全集体停工等群体性事件应急联动处置机制,深化和谐劳动关系创建活动,加强对劳务派遣用工的监督管理,大力实施集体合同制度攻坚计划,抓好健全劳动标准体系工作。研究制定仲裁员调解员管理办法,推动出台审理劳动人事争议案件若干问题的指导意见,完善集体劳动争议调处机制,不断提高办案效能。加强劳动保障监察执法,推动以综合执法为重点的监察执法改革工作,完善企业劳动保障守法诚信制度,保障农民工工资支付。
研究制定我省进一步做好为农民工服务工作的实施意见,明确和落实政府、部门和企业的主体责任。加强农村劳动力资源动态管理和农民工就业形势研判,推进“农民工综合服务中心”建设,有序推进有条件、有意愿的农民工市民化。此外,四川今年还将着力推进公共服务下沉。研究制定人力资源和社会保障基层公共服务设施建设标准与规范试行意见,着力解决基层平台工作力量配备、办公场所、服务设施等问题,大力开展乡镇（街道）综合服务中心示范点建设,以乡镇（街道）、行政村（社区）为重点,不断提升公共服务能力和水平,确保公共服务下沉事项落地。
加强公共服务信息平台建设,推进社会保障卡发放工作,实现全省持卡人数达到3800万人。继续深入开展政风行风建设专项行动,不断改进全系统工作作风,为人民群众提供更加方便、快捷、优质、高效的人社服务。