深圳养老保险条例将修改，劳务工有望延缴延退

本市户籍员工参加养老保险缴费的“下线”为什么调低了？劳务工能否在深圳延迟缴费、延迟退休？市法制办日前在其网站公布了《关于修改《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的决定草案（征求意见稿）》,公开征求社会各界意见。
昨天记者就参保人关心的问题采访了市社保局有关负责人。用人单位缴费比例提高３个百分点条例修改后,基本养老保险费缴费比例为职工缴费工资的２１％,其中职工按本人缴费工资的８％缴纳,用人单位按职工个人缴费工资的１３％缴纳。职工个人缴费比例不变,用人单位缴纳比例提高了３个百分点。此外,地方补充养老保险费缴费比例为职工缴费工资的１％,由用人单位缴纳。实行“双缴费基数”避免企业少缴费目前职工和用人单位的养老保险缴费基数是统一的,是以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资３００％的,超过部分不计征养老保险费；本市籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资６０％的,按本市上年度在岗职工月平均工资６０％计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。但目前有部分企业存在少缴费的情况,即没有以职工的实际工资总额作为缴费基数,而是按照“下线”,即本市上年度在岗职工月平均工资６０％缴费,损害了职工的利益。市社保局有关负责人介绍,条例修改后,将避免用人单位少缴费。因为职工和用人单位实行“双缴费基数”,一个缴费基数是用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数,为单位上月全部职工工资总额。用人单位缴费部分按照上月全部职工工资总额的１３％上缴。
另一个缴费基数是职工缴纳基本养老保险费的缴费基数,为职工上月工资总额,新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工首月缴费基数为劳动合同约定工资。缴费基数超过本市上年度在岗职工月平均工资３００％的,超过部分不计征养老保险费；缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资４０％的,按本市上年度在岗职工月平均工资４０％计征养老保险费。市社保局有关负责人说,这就意味着如果职工个人少缴养老保险费,则由员工个人承担少缴的责任。