残保金征缴

残保金征缴专题，讲解了残保金征缴相关知识：残疾人保障金怎么计算？残疾人保障金怎么缴纳？，残疾人保障金征收标准，残疾人保障金怎么交单位有60个人应交多少？，想了解更多保险知识，请在线咨询！

目录

残疾人保障金怎么计算？残疾人保障金怎么缴纳？

残疾人保障金征收标准

残疾人保障金怎么交单位有60个人应交多少？

残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。取得《一般缴款书（收据）》的方式有以下两种：1、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书（收据）》。2、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的，可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书（收据）》。待审核通过后，使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填写。残疾人就业保障金：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

安置残疾人没有达到规定标准的企业都要缴纳残疾人保障金的。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。 残疾人就业保障金的征收范围是：所有在税务部门办理了税务登记的国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、社会团体、事业单位及其他经济组织。2 残疾人就业保障金的征收数额的计算为：应安置残疾人数=年末在职职工人数*1.5%（要求安置的比例）-在岗残疾人数 ，即：5*1.5%-0=0.75（人）；未按规定比例安置的单位每年按应安置的人数计算缴纳残疾人就业保障金；3 你企业具体缴纳金额为：应安置人数0.75（人）*上年度全市（地区）职工年平均工资总数；拓展资料：《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

1 残疾人就业保障金计算方法残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均缴费基数之积计算缴纳，对在职职工超过2000人的用人单位，根据用人单位在职职工人数进行分档，对于不同档级的单位实施差别化征收。2020年缴纳2019年度的残疾人就业保障金，2019年缴纳2018年度的残疾人就业保障金，计算公式如下：在职职工不超过2000名：残疾人就业保障金年缴纳额=（1.5%-残疾职工比例）* 征缴基数。征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。在职职工超过2000名：残疾人就业保障金年缴纳额=（1.5%-残疾职工比例）*2000（含）以下人数*平均缴费基数（1.5%-残疾职工比例）*2001至4000人数*平均缴费基数*0.8(1.5%-残疾职工比例)*4001至8000人数*平均缴费基数*0.6(1.5%-残疾职工比例)*8001至14000人数*平均缴费基数*0.4(1.5%-残疾职工比例)*14001至22000人数*平均缴费基数*0.2(1.5%-残疾职工比例)*22001以上人数*平均缴费基数*0.1。市和区社保经办机构，对用人单位在职参保缴费职工人数、用人单位上年度社会保险费缴费基数之和进行核定，本人上一年度月平均工资收入高于上一年度全市职工月平均工资收入200%以上的部分不计入缴费基数。平均缴费基数=用人单位上年度社会保险费缴费基数之和÷用人单位上年度在职职工平均人数。残疾职工比例是指用人单位上年度实际安排的残疾职工平均人数占本单位在职职工平均人数的比例