全面提高养老保险管理干部队伍素质

把电子数据处理技术引入养老保险管理领域,新的管理方式对管理干部的业务素质、道德素质提出了更新、更高的要求。能否实现管理工作的目标,管理干部的素质就成了关键的因素。提高干部素质,要重视并加强对工作人员的职业道德教育。制定相应的教育和培训计划,实行工作人员经过培训持证上岗制度。培训计划包括对新上岗人员进行培训；现有工作人员定期和不定期地进修。
　　资料显示,国外社会保障机构中有一半以上的工作人员直接与计算机打交道。计算机系统得到普遍应用后,计算机数据处理成了数据处理的重要环节,机构要完成管理工作,机构的人员就必须重新学习,更新知识结构,适应新的管理方式要求。领导干部要学会在新的形势下,用新的管理方式进行科学管理；管理人员应掌握管理所必须的业务知识,并熟练应用计算机进行养老保管理问题。
　　要保证计算机管理系统发挥预期的效益,必须做好软计算机系统软件研制出来后,要在一个小范围内,进行先期集中精力对软件的性能和运行情况各方面进行综合测试；推广计算机管理系统,要制定切实可行的规划。上级机构应及时对各地实行计算机系统运行情况进行检查指导,解决工作中出现的疑难问题,从技术上保证计算机系统的正常运行。