私营变国营，员工退休待遇怎么算？

工 人 建 国 前 在 某 私 营 企 业 工 作 , 建 国 后 该 企 业 由 私 营 转 为 国营,但工人一直没有离开该全业。现已符合退休条件,能否享受照发原工资的待遇？
　　根据劳人老〔１９８３〕２０ 号文件规定：该工人不能享受照发原工资的退休待遇。因为该工人不符合劳动人事部劳人险〔１９８３〕３ 号文件第一条所规定的条件。该工人虽 １９４６ 年在该单位工作,但该企业是建国后才转为国营企业的。该职工在 １９４８ 年底没有享受到人民政府制定的薪金制待遇,而是私营企业待遇。所以只能按国务院〔１９７８〕１０４ 号文件规定享受退休待遇。
　　１９４９ 年 １ 月 １ 日至同年 ９ 月 ３０ 日参加工作享受薪粮制待遇的教师能否给予全薪退休？
　　１９８５ 年 １２ 月 ６ 日,劳动人事部复函安徽省人事局, 《关于建国前对（１９４９年 １月至 ９ 月底）参加工作的教师给予全薪退休的指示报告》的答复意见是：
　　１９４９ 年 １月 １日至同年 ９ 月 ３０ 日期间参加革命工作的教师享受的薪粮制属于薪金制范畴,按国家规定不能办理离休,也不能享受全薪退休。目前仍应按照国发〔１９７８〕１０４ 号文件关于干部退休的规定执行。