新形势下机关养老保险制度提出的要求

新形势下机关养老保险制度提出的要求
　　党的十一届三中全会以来,我国经济形势发生了深刻变化。党的十四大又确立了我国实行社会主义市场经济新体制,迫切要求建立与社会主义市场经济体制相配套的人事制度,建立灵活的人才流动机制,新的形势向机关养老保险制度提出了新的要求：
　　第一、建立多层次的社会保障制度,是构成社会主义市场经济体制基本框架的重要支柱。国家公务员养老保险是整个社会保障体系的重要组成部分,特别是在企业养老保险制度改革先期开展起来的情况下,迫切需要制定出既区别于企业又符合国家公务员特点的一套制度办法。
　　第二、人才的合理配置和流动是社会主义市场的客观要求,而社会养老保险制度则是人才合理流动的必要条件之一。从目前人才流动的情况看,人们已将养老保险的内容作为择业的一个重要条件。社会保险制度将直接影响人才流动的趋向。因此,建立健全国家公务员的养老保险制度,一方面可以吸引和稳住高质量的人才,另一方面也可为建立正常流动机制创造良好的条件。
　　第三、建立国家公务员养老保险制度是人事制度改革的重要内容。随着各项改革的不断深化和社会主义市场经济体制的建立,国家行政机关开始实行公务员制度,这是我国人事制度的重大改革。国家公务员养老保险作为公务员制度中的一项重要内容,从客观上要求尽快建立新的养老保险制度与之相配套,明确规定国家公务员退休后的待遇问题,保障其晚年生活,解除后顾之忧,促进勤政廉政建设。
　　因此,在改革深入进行的今天,随着新体制建立,退休人员队伍的变化,为迎接老龄化时代的到来,对旧的养老保险体制中不合时宜、不符要求的部分,必须加以改革,这已是大势所趋。