退休工资的新规定

前不久七旬老人用退休工资抚养弃婴13年的事情感动了不少人。在当前的环境下，有不少的人的老年基本生活没有得到保障，很多人在退休前努力工作就是为了退休后有个较好的生存环境。人退休后，事业也到了尽头。伴随着年龄的增长，身体和心理也会变得更加敏感和脆弱，生活中的不确定因素太多，会导致老年生活面临窘境，有时还会发出“钱到用时方恨少”的感叹。因此退休金对于退休人员来说是何等重要。这也成为大家关注退休金的一个原因。

退休工资的新规定

退休人员最关心的莫过于自己的退休工资是否有变化，国家每年都会发布相应的新规政策，不妨一起来了解下相关规定吧！

工作工资：

所得补贴按照实际按劳取酬原则;说到底就是鼓励工人多干活，年轻工人精力充沛，多劳多得。不仅是心理的安慰更是一种鼓励。

绩效工资：

月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资10%左右。大家推荐比实绩，每年有奖金，不终身制。只要大家积极努力工作，每人年年都有希望。这主要是奖励以质量取胜，质量是企业的生活，有质才能走的更远。

特优津贴：

如果是大家公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者以国家级，省级，地市、县确定不同的标准，使有才的能够得到应对的报酬，很好的激励有才华的人。

工人的退休金：

按照工龄，100元一年。依次类推，如果工龄10年的话退休金就是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分工种高低贵贱退休金一律平等。公务员也是一样的，并在三年以内执行完成。

每一个新的政策出来好坏的声音都有，退休工资的规定也是一样。退休以后的生活无聊且安逸，大家可以利用退休工资来完成自己想完成的事。